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一、《民法典》頒布的意義與對(duì)企業(yè)用工的影響

1、《民法典》頒布實(shí)施的影響

2、《民法典》對(duì)企業(yè)用工的影響

3、《民法典》與勞動(dòng)法的關(guān)聯(lián)

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二、《民法典》對(duì)用工主體資格的影響與風(fēng)險(xiǎn)防范

1、《民法典》對(duì)法人主體的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響

2、《民法典》對(duì)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響

3、《民法典》對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)年齡與死亡標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響

4、《民法典》對(duì)無(wú)民事行為能力人的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響

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三、《民法典》對(duì)員工個(gè)人權(quán)利的規(guī)定與企業(yè)用工管理權(quán)的沖突及風(fēng)險(xiǎn)防范

1、單位采集員工信息與個(gè)人信息保護(hù)的沖突與注意事項(xiàng)

2、單位知情權(quán)與員工隱私權(quán)的沖突與注意事項(xiàng)

3、單位管理權(quán)與員工隱私權(quán)沖突與注意事項(xiàng)

4、單位調(diào)查權(quán)與員工隱私權(quán)沖突與注意事項(xiàng)

5、單位管理權(quán)與員工行動(dòng)自由權(quán)沖突與注意事項(xiàng)

6、單位管理權(quán)與員工肖像權(quán)、聲音權(quán)沖突與注意事項(xiàng)

7、單位與個(gè)人名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的糾紛與注意事項(xiàng)

8、員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病管理的影響

9、《民法典》時(shí)代職場(chǎng)性騷擾預(yù)防與處置及用人單位安全保障義務(wù)的履行

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四、《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同解除、終止的影響

1、《民法典》對(duì)“公序良俗”的規(guī)定與對(duì)勞動(dòng)合同解除依據(jù)的補(bǔ)救

2、《民法典》對(duì)“期間”的規(guī)定與對(duì)勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)點(diǎn)的影響

3、《民法典》對(duì)“法人解散時(shí)點(diǎn)”規(guī)定與對(duì)解散終止勞動(dòng)合同的時(shí)點(diǎn)影響

4、《民法典》對(duì)“單位分支機(jī)構(gòu)責(zé)任”規(guī)定與對(duì)分支機(jī)構(gòu)用工的影響

5、《民法典》對(duì)“意思表示”的規(guī)定與對(duì)員工辭職的影響

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五、《民法典》的有關(guān)規(guī)則對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的影響

1、《民法典》的“不當(dāng)?shù)美�”�?guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的適用

2、《民法典》的“職務(wù)行為致人損害”規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的適用

3、《民法典》的“自甘風(fēng)險(xiǎn)”規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的適用

4、《民法典》的“可撤銷”規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的適用

5、《民法典》的“時(shí)效”規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的適用

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