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        • 法定退休年齡新政與 人力資源管理應對實務
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        • 發(fā)布日期：2025/9/19　閱讀次數(shù)：[485]
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	一、退休年齡新政的重點內(nèi)容與相關(guān)配套政策分析

          

          
	
          

          

          
	二、彈性提前退休的配套細則解讀與用工風險防范

          

          
	
          

          

          
	三、彈性延遲退休的配套細則解讀與用工風險防范

          

          
	
          

          

          
	四、未滿養(yǎng)老保險最低繳費年限的勞動關(guān)系處理與用工風險防范

          

          
	
          

          

          
	五、退休年齡新政下勞動合同終止的操作及風險防范

          

          
	
          

          

          
	六、退休年齡新政下“15+5”解雇保護匹配風險防范

          

          
	
          

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